O Presidente do Conselho de Administração da Empresa Nacional de Seguros, ENSA, constituiu figura de relevo na quarta edição do galardão SIRIUS, ao ser distinguido como gestor do ano. A iniciativa da Deloitte coloca em evidência o desenvolvimento de um sector importante da economia, que é o ramo dos seguros, do qual a ENSA pertence e lidera, mercê de uma política incisiva, que responde a determinadas necessidades do mercado. A ENSA vale pela capacidade de inserção num mercado onde o produto seguro tem variadíssimas aplicações, sabendo definir regras que lhe proporcionam vantagens de liderança. O resseguro é um dos seus produtos de excelência, dirigido a empresas de especialidade. A escolha do júri, revela-se aqui como um dado relevante na apreciação do comportamento das empresas, num mercado emergente, como o nosso.
Manuel Nunes Júnior, Presidente do Júri, Manuel Gonçalves, o vencedor e o vice-Presidente, Manuel Vicente.
(Foto: D.R.)
” O agraciado com este Prémio na edição dos SIRIUS deste ano – lê-se no comunicado da empresa organizadora, ” é um reconhecido gestor angolano, nascido em Luanda, em 1958. Trata-se do Dr. Manuel Joaquim Gonçalves”.
” Licenciado em Direito em 1985, pela Faculdade de Direito da Universidade Agostinho Neto, o homenageado dividiu a sua actividade profissional entre o exercício da advocacia e a gestão empresarial”.
O documento refere-se igualmente ao percurso de Manuel Gonçalves no período “entre 1995 e 2002, como representante máximo da estrutura de classe dos advogados angolanos; primeiro, o Conselho Nacional de Advocacia e, mais tarde, a Ordem dos Advogados de Angola”.
O laureado tem cartas credenciais como “docente universitário e consultor jurídico do Gabinete da Presidência da República”.
(Foto: D.R.)
“As funções que, ao longo dos anos, tem exercido junto de empresas” – pode ler-se na sua folha de serviços, “com destaque para a presidência do Conselho de Administração do Grupo ENSA e da ENSA Seguros, têm feito evidenciar um gestor com preocupações de rigor e qualidade, afirmando-o como particularmente sensível aos temas da responsabilidade social, da valorização do capital humano e da afirmação de uma cultura de mérito e de orientação e responsabilização pelos resultados”.
(Foto: D.R.)
” E estas qualidades – reforça a argumentação de base da atribuição do prémio, “são de particular relevância na gestão das empresas, constituindo factores essenciais para a firmação de empresas de excelência, bem sucedidas, com uma sensibilidade forte para a função social de criação de emprego e de riqueza e para a afirmação de projectos sustentáveis, orientados para o interesse colectivo. E são estas qualidades que o Júri entendeu deverem ser aqui sublinhadas, encontrando no Dr. Manuel Gonçalves um exemplo a ser seguido”.
O lado artístico da sua vida foi evidenciado “para além desta dimensão profissional, que aqui homenageamos, o Dr. Manuel Gonçalves é igualmente conhecido por afirmar uma dimensão cultural que tem expressão na canção popular nacional, sendo autor de canções com uma apreciável aceitação nacional.
(Foto: D.R.)
Ao longo da carreira tem tido distinções várias e tem vista a ENSA, que lidera, ser distinguida igualmente em múltiplas vertentes da sua actividade enquanto empresa de referência do sector segurador e uma das mais expressivas empresas do sector empresarial público.
Por tudo isto, o Júri entende que é de toda a justiça atribuir ao Dr. Manuel Joaquim Gonçalves o Prémio SIRIUS Gestor do ano nesta edição de 2014″.
FILOSOFIA DO PRÉMIO SIRIUS
O Júri coloca uma muito especial atenção na atribuição do Prémio ao Gestor do Ano, dado tratar-se de um Prémio de especial prestígio, no quadro das diferentes categorias que compõem os SIRIUS.
Um bom gestor tem de reunir um conjunto de características pessoais e morais que, associadas a competências técnicas e de desempenho profissional, permitam que possa ser apontado no mundo da gestão empresarial nacional como uma referência para todos e um exemplo para os jovens gestores e empreendedores que contribuirão para a construção do futuro do país.
CATEGORIAS
A edição de 2014 dos Prémios Sirius comprende as seguintes categorias:
- Prémio Empresa do Ano,
Sector Financeiro
Avaliando a qualidade e alcance das estratégias e dos projectos e a qualidade, rigor e abrangência da informação publicada, por empresas do sector financeiro angolano. - Prémio Empresa do Ano,
Sector Não Financeiro
Avaliando a qualidade e alcance das estratégias e dos projectos e a qualidade, rigor e abrangência da informação publicada, por empresas do sector não financeiro angolano. -
Laureados.
(Foto: D.R.)Prémio Melhor Relatório de Gestão e Contas, Sector Financeiro
Avaliando a qualidade da informação de gestão e financeira que a empresa produz anualmente sobre a sua actividade e performance ao longo do ano anterior. - Prémio Melhor Relatório de Gestão e Contas, Sector Não Financeiro
Avaliando a qualidade da informação de gestão e financeira que a empresa produz anualmente sobre a sua actividade e performance ao longo do ano anterior. - Prémio Melhor Gestor do Ano
Avaliando a qualidade, alcance e notoriedade do trabalho desenvolvido por um líder de uma Empresa ou Organização Pública ou Privada, dirigido a Gestores de Empresas e Organizações Públicas e Privadas. - Prémio Melhor Programa de Responsabilidade Social
Avaliando a qualidade e alcance dos projectos/iniciativas de responsabilidade social e dirigindo-se a Empresas e Organizações Públicas e Privadas. - Prémio Melhor Programa de Desenvolvimento do Capital Humano
Avaliando a qualidade, alcance e impacto dos programas de valorização do capital humano nas empresas e de captação e promoção de talento. - Prémio Empreendedorismo
Avaliando empresários, gestores e líderes de organizações que, pela qualidade, relevância económica do desempenho e contributo, pelo potencial de futuro ou pelo papel que atribuem à inovação, contribuem para o desenvolvimento de Angola e, em particular, para a diversificação e/ou descentralização económica do país. - Prémio Melhor Programa de Educação Financeira no Sector Bancário
Avaliando programas e acções que contribuam para a elevação dos índices decultura e literacia financeira e para uma maior inclusão dos cidadãos e das famílias angolanas no quadro do funcionamento do sistema financeiro e das suas instituições. (Portal de Angola/Deloitte)
